Nous avons aidé Studio 02 à structurer sa croissance grâce aux recrutements d’une DAF, d’un conducteur de travaux et d’un dessinateur en 2 ans.
Notre accompagnement
- Brief pour comprendre le contexte et définir précisément le cahier des charges
- Tournage d’une vidéo pour présenter Studio 02
- Approche directe ou sourcing lorsque la diffusion de l’annonce ne suffit pas
- Présentation des candidats retenus au dirigeant de Studio 02, Thomas Collet
Vous souhaitez intégrer une nouvelle compétence au sein de votre structure ? Bien recruter, c’est d’abord bien définir votre besoin. Nous vous proposons un premier échange pour vous aider à définir le périmètre du poste, les missions, l’intitulé, etc.
