Avec l’optimiste, vous gagnez en temps et en sérénité sur un sujet particulièrement sensible.
Bien plus qu’une formalité administrative, la gestion de la paie est un levier stratégique de confiance et de performance sociale.
Externaliser la gestion de vos bulletins de salaire, c’est garantir la conformité sociale et favoriser la maîtrise des coûts de gestion.
Une offre complète, sécurisée et digitale, pensée pour vous apporter sécurité, confort et gain de temps.
Nous prenons en charge l’intégralité de votre processus de paie :
Fiabilité et maîtrise du risque
Au delà de la paie, notre équipe vous accompagne dans les tâches quotidiennes d’administration du personnel (DPAE, affiliation, rédaction de contrats de travail, traitement des absences, rupture période d’essai, etc.)
Un cadre social maîtrisé et sécurisé
Nous assurons le calcul précis des cotisations sociales, la production des déclarations et leur transmission aux organismes compétents dans les délais impartis.
Vous bénéficiez de paiements justes, conformes et tracés.
Sécurité financière et conformité sociale
Nos experts paie et juristes en droit social assurent une veille permanente afin d’anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
Vos pratiques sont continuellement sécurisées et alignées avec la réglementation en vigueur.
Anticipation, conformité et sérénité
Des réponses rapides, sécurisées et directement opérationnelles afin de garantir la conformité de vos pratiques et de limiter les risques contentieux. Disciplinaire, rupture de contrat, épargne salariale, rédaction d’accord d’entreprise, élection CSE, audit, etc.
Clarté juridique, décisions éclairées, risques maîtrisés.
Vous souhaitez établir les bulletins de salaire de votre société en interne mais vous ne savez pas quel logiciel choisir ?
Bonne nouvelle, L’Optimiste peut vous mettre à disposition son logiciel.
Grâce à cette solution : vous conservez la maitrise de votre processus de paie, tout en profitant de la puissance technologique et de l’expertise de notre cabinet.
Mise en place et paramétrage initial réalisés par le cabinet
Formation et accompagnement
Utilisation en autonomie
Depuis votre espace, en total autonomie, vous pouvez :
Et bien d’autres fonctionnalités !
Autonomie dans la gestion de votre processus de paie, sans dépendance quotidienne
Gain de temps grâce à un outil puissant, intuitif et ergonomique
Maîtrise de vos coûts grâce à une tarification transparente et adaptée
Sécurité et conformité garanties par SILAE via une veille réglementaire intégrée
Montée en compétences de vos équipes RH/paie.
Bien plus qu’un outil pour gérer votre administratif, le SIRH est un levier pour améliorer concrètement l’efficacité et la fiabilité de vos processus RH.
Il sécurise les données, fluidifie les processus et renforce la capacité de pilotage à tous les niveaux de l’organisation
Une saisie des variables au fil du mois et même depuis votre smartphone. Votre cabinet reçoit l’information en instantané.
Un espace sécurisé d’échange avec votre gestionnaire de paie permettant la distribution possible sur un coffre-fort personnel pour chaque salarié.
Centralisation de toutes les données par salarié au même endroit : Convocation, date de la visite, certificat. Vous paramétrez des alertes en toute simplicité pour anticiper et suivre vos échéances.
Les demandes de congés et d’absences sont centralisées dans un espace unique et collaboratif.
Les demandes sont formulées en ligne, les validations sont fluides (workflow paramétré sur-mesure), les compteurs mis à jour en temps réel et les données automatiquement intégrées en paie, sans ressaisie. Vous, vos salariés et managers avez une visibilité de l’agenda de l’entreprise à tout moment depuis votre application.
Les salariés effectuent leurs demandes selon les règles définies par l’entreprise (jours autorisés, fréquence), avec un circuit de validation sur-mesure pour les managers. Les données sont centralisées et synchronisées avec les autres modules RH.
Processus digitalisé pour l’entrée et la sortie des collaborateurs, intégrant la génération automatique des documents obligatoires et la signature électronique.
Les campagnes sont planifiées en quelques clics, les trames personnalisables selon vos pratiques, et les comptes rendus centralisés dans le dossier salarié. Managers et collaborateurs disposent d’un espace clair pour préparer, conduire et formaliser leurs échanges.
Les documents RH sont transmis en quelques clics aux salariés, signés à distance et automatiquement archivés dans leur dossier numérique ou dans un coffre-fort sécurisé.
Les salariés déposent leurs justificatifs en ligne, les demandes suivent un circuit de validation paramétré sur-mesure, et les données sont automatiquement transmises en paie pour remboursement.
