Comment gérer les demandes des salariés ? Comment fidéliser ses équipes ? Sommes-nous bien à jour de nos obligations RH ? Pourquoi n’avance t-on pas sur nos projets RH ?
Ces questions vous parlent ? Pas simple de gérer les RH quand ce n’est pas votre métier et que vous gérez en parallèle une multitude d’autres urgences.
Enlevez-vous ce poids et reposez-vous sur notre équipe RH des TPE-PME pour vous focalisez sur votre business.
Vous vous développez et vous souhaitez vous structurer d’un point de vue RH
Vos sujets RH sont anxiogènes et énergivores (pour être polis)
Vous voulez fidéliser vos collaborateurs actuels et en attirer de nouveaux
Vous souhaitez garantir la conformité RH de votre entreprise
Il n’y a pas deux entreprises identiques. Votre contexte et vos besoins sont spécifiques.
En fonction de vos enjeux du moment et de la maturité de la RH dans votre entreprise, nous adaptons le type d’accompagnement ainsi que l’intensité, la temporalité et le contenu de notre mission.
La RH externalisée est un accompagnement dans la durée, au cours duquel une personne de notre équipe devient votre RRH externalisé et prend en charge vos sujets RH.
Chaque mois, votre RH externalisé traite les problématiques RH quotidiennes, structure la fonction RH en mettant en place ou en améliorant vos outils et process RH (selon un planning défini ensemble en amont) et incarne plus largement la fonction RH auprès de vos équipes.
Vous n’avez plus à porter ce poids et avez un vrai soutien pour faciliter votre quotidien et faire progresser l’entreprise.
En complément de votre RH dédié, vous bénéficiez des compétences de l’ensemble de notre équipe RH (les RRH, les recruteurs, les juristes en droit social, les experts paie…).
Vous avez déjà une personne dédiée à la RH ou qui gère les sujets RH en complément de son métier (office manager, assistanat administratif, etc.) ?
Nous accompagnons cette personne, souvent plus à l’aise sur la partie opérationnelle, via un rendez-vous mensuel pour lui permettre de la hauteur sur son rôle, la conseiller, lui partager nos outils et nos méthodes et apporter notre regard expert pour challenger les process, identifier et prioriser les chantiers à mener en phase avec la stratégie et la dynamique de l’entreprise.
Notre objectif est de les faire grandir pour qu’elles puissent ensuite se passer de nous.
Nous venons réaliser chez vous un état des lieux 360° de vos RH et vous présentons les résultats avec un livrable qui intègre notre préconisation de plan d’action. Vous bénéficiez de notre expertise pour identifier les sujets clés et les priorités RH en fonction de vos enjeux.
À noter que nos accompagnements de conseil RH et de RH externalisé démarre systématiquement par ce diagnostic
Vous n’avez pas besoin de récurrence dans votre accompagnement mais plutôt d’un renfort opérationnel pour mettre en place un ou plusieurs sujets RH (mise en place des entretiens annuels, plan de développement des compétences, process de recrutement et d’intégration, sécurisation des obligations réglementaires, etc.) ?
Nous construisons avec vous un accompagnement ponctuel sur mesure pour leur réalisation par notre équipe.
