Ses missions du quotidien
L’expert paie est opérationnel et proche de tous vos collaborateurs, de l’équipe RH à la direction. Il veille à la bonne production des bulletins de paie dans le respect des délais impartis.
En tant que professionnel du droit du travail et du droit social, son exigence bienveillante lui permet d’assurer le bon déroulement des opérations en lien avec la paie de vos salariés.
Il est réactif dans ses corrections et se tient à la disposition de vos collaborateurs afin de les orienter au besoin. Il répond à toutes leurs questions sur le bulletin de salaire notamment grâce à une veille sociale régulière et une gestion administrative consciencieuse.
Il est très à l’aise avec les chiffres, calcule les éléments de rémunération variable et s’assure de la bonne déclaration et du paiement des cotisations sociales (DSN) et du prélèvement à la source (PAS).
Un expert paie, c’est… ?
- 30% de veille sociale
- 20% de communication
- 40% d’analyse et de contrôle
- 10% de pilotage de projet
L’expert paie sera votre allié dans sa force de proposition. Par exemple, il encourage l’optimisation de ses outils de travail afin d’être toujours plus performant (logiciels de paie tels que Quadra, Sage, CCMX winner, etc).
Sa curiosité pour la veille vous permettra de vous tenir informé, ainsi que vos collaborateurs, des nouveautés et changements dans les domaines du droit social et du droit du travail.
Au quotidien, il vous assurera un grand professionnalisme en faisant preuve de discrétion et de neutralité dans ses échanges. Les atouts de ce métier sont la précision, l’écoute, le conseil, la bonne gestion du stress et le respect des délais.
